Ein Team, viele Karrieren: Bei der DIHK wird Personalentwicklung großgeschrieben
© DIHK, Jens Schicke
Die IHK-Organisation bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – sei es bei der DIHK in Berlin selbst, bei den bundesweiten IHKs oder auch bei den AHKs im Ausland.
Durch individuelle Förderung unterstützt die DIHK die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Spezielle Programme zur Nachwuchsförderung und gezielten Führungskräfteentwicklung sichern und steigern die Handlungskompetenz der Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.
Ein guter Mix aus modernen Personalentwicklungsprogrammen des eigenen Hauses sowie der DIHK-Bildungs-gGmbH und externen Seminaranbietern ermöglicht die ständige Weiterentwicklung von Schlüsselqualifikationen. Von Gruppenseminaren und Schulungen über "Training on the Job"-Maßnahmen bis hin zu Einzel-Coachings durch Experten sind der Förderung der Mitarbeiterpotenziale keine Grenzen gesetzt.
Grenzüberschreitend sind auch Arbeitseinsätze innerhalb des Kammernetzwerks möglich. Durch Projektarbeit in anderen Bereichen der DIHK, gemeinsamen Arbeitsgruppen von IHK- und DIHK-Mitarbeitern oder zeitlich befristete Stagen in IHKs oder AHKs können Mitarbeiter neue Impulse und Kenntnisse im gesamten Netzwerk der IHK-AHK-DIHK Organisation gewinnen.
