Die IHKs – Teil der Nachfolgelösung im Mittelstand

Die Corona-Pandemie sowie die Auswirkungen des russischen Angriffskriegs in der Ukraine erschweren Unternehmensnachfolgen nochmals, denn die erheblich gestiegenen Unsicherheiten machen es Alt-Inhaberinnen und Alt-Inhabern wie Übernahmeinteressierten sehr schwer, künftige Geschäftsentwicklungen und damit auch den Wert des Unternehmens einzuschätzen. 

Für viele Unternehmen, die sich mit der Nachfolge befassen, sind die 79 IHKs mit ihren insgesamt 200 Geschäftsstellen erste Ansprechpartner.

IHKs helfen mit mehr als 18.000 Gesprächen pro Jahr

Die IHKs agieren neutral und sind dem Gesamtinteresse und der regionalen Wirtschaft verpflichtet. Sie sensibilisieren Senior-Unternehmerinnen und -Unternehmer und zeigen Existenzgründerinnen und -gründern Chancen und Möglichkeiten einer Unternehmensübernahme auf. Insbesondere kleine und mittelgroße Betriebe suchen den Kontakt zur IHK, um Erst-Informationen über den Nachfolgeprozess zu erhalten.

Mit jährlich mehr als 18.000 Gesprächen und Beratungen leisten die IHKs ihren Beitrag, damit Betriebe Nachfolgen finden – und damit auch für die Zukunft des Mittelstandes in Deutschland.

Je nach Wissensstand des Senior-Unternehmers/der Senior-Unternehmerin und des Umsetzungsstandes des Nachfolgeprozesses bieten IHKs ein vielfältiges und passgenaues Angebot:

• Bereits im Vorfeld einer IHK-Begleitung sprechen erfahrene IHK-Expertinnen und -Experten in den Regionen Inhaberinnen und Inhaber auf das sensible Thema der Unternehmensnachfolge an. Das erfordert neben Know-how in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen zudem viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl: Das "Loslassen vom Lebenswerk" ist für die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer nicht einfach.
   
• Auf Nachfolgetagen und -seminaren informieren die IHKs Senior-Unternehmerinnen und Senior-Unternehmer sowie Übernahmeinteressenten zu grundlegenden Fragen der Betriebsübergabe oder -übernahme. 
   
• In der IHK-Nachfolgeberatung werden individuelle, auf die Senior-Unternehmerin/den Senior-Unternehmer oder Übernahmeinteressenten bezogene Probleme erörtert und konkrete Konzepte zur Unternehmensnachfolge erarbeitet. 
   
• IHKs bringen Unternehmen und Übernahmeinteressenten zusammen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor dabei ist die persönliche Ansprache. Hierfür haben die IHKs verschiedene Foren wie etwa Nachfolger-Clubs geschaffen. Über die Unternehmensbörse nexxt-change können Senior-Unternehmerinnen und -Unternehmer und Übernahmeinteressenten zudem bundesweit recherchieren und dann via IHK den Kontakt zu möglicherweise passsenden Personen aufnehmen.
   
• IHKs sehen die Begleitung von Unternehmen als ganzheitliche Aufgabe, bei der die einzelnen Leistungen aus einer Hand erfolgen. So sprechen IHK-Nachfolgemoderatorinnen und -moderatoren Unternehmen auf das sensible Thema Nachfolge an, arrangieren Treffen etwa mit Unternehmens- oder Steuerberatungen und bringen Alt-Inhaberinnen und Alt-Inhaber auch mit geeigneten Persönlichkeiten zusammen. Dabei pflegen die IHKs vor Ort Netzwerke zur Unternehmensnachfolge, die alle nachfolgerelevanten Akteure einbeziehen. Hier können Senior-Unternehmer mit Beratern, Finanzierungspartnern oder auch potenziellen Übernehmerinnen und Übernehmern in Kontakt treten.