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Unternehmensnachfolge

Vater lässt Kleinkind Dokument unterzeichnen

Ganz so zeitig muss es vielleicht nicht sein, aber Senior-Chefs sollten sich früh nach einem geeigneten Nachfolger umsehen

© worklater1 / iStock / Getty Images Plus

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Evers, Marc_neu
Dr. Marc Evers Referatsleiter Mittelstand, Existenzgründung, Unternehmensnachfolge
Nachfolge: Älterer Unternehmer mit junger Frau

DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2024

Immer mehr Unternehmerinnen und Unternehmer hierzulande finden keine geeignete Nachfolge. Der aktuelle DIHK-Report Unternehmensnachfolge zeigt: Wegen des scheiternden Generationswechsels ist es derzeit für 28 Prozent der Senior-Chefs und -Chefinnen eine Option, die Türen für immer zu schließen. Im Vorjahr waren es 25 Prozent. Mehr Einzelheiten und den Report zum Download gibt es hier.

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Auf der Unternehmensnachfolgebörse nexxt-change bringen das Bundeswirtschaftsministerium, die KfW Bankengruppe, die Deutsche Industrie- und Handelskammer und weitere Partner nachfolgeinteressierte Unternehmerinnen und Unternehmer mit Existenzgründerinnen und -gründern zusammen – sicher, kostenlos und anonym unter www.nexxt-change.org.

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