Kompakte Infos für Unternehmen, die Geflüchtete einstellen möchten
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Die wichtigsten Fragen zur Beschäftigung von Geflüchteten und Neuzugewanderten beantworten der DIHK und das Netzwerk Unternehmen integrierten Flüchtlinge in Veröffentlichungen, die Sie hier finden.
Wie läuft ein Asylverfahren ab? Dürfen Geflüchtete hospitieren? Welche Möglichkeiten der Sprachförderung gibt es? Unternehmen, die Asylsuchende ausbilden oder beschäftigen möchten, haben viele Fragen. Die wichtigsten beantwortet die DIHK in einem Ende November 2022 erschienenen Leitfaden, der in neun Kapiteln die Themen Aufenthaltsstatus und Aufenthaltsdauer, Zugang zum Arbeitsmarkt, Einstieg in den Arbeitsmarkt, Ausbildung, Beschäftigung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Sprachförderung, Integration vor Ort sowie Unterstützung der IHK-Organisation beleuchtet.
Eine Vielzahl an Materialien rund um die Beschäftigung von Neuzugewanderten, inklusive Sprachflyer für verschiedenste Branchen und Informationsbroschüren zu den rechtlichen Hintergründen finden Sie bei unserem Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge. Die Materialien können Sie dort auch kostenfrei als Printversion bestellen.
Das Netzwerk unterstützt zudem das Projekt Willkommenslosen, das Ihnen kostenfrei Geflüchtete als neue Mitarbeitende vermittelt und Ihnen bei der Integration im Betrieb unter die Arme greift.
Die meisten der Frauen, die in Deutschland Schutz suchen, wären gern erwerbstätig, doch finden sie ungleich schwerer in Beschäftigung als Männer. Das Projekt "MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch" hilft dabei und kann Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Personalgewinnung assistieren.
