Anja Baranowsky (links) und Sarah Henkel betreuen Zahnmedizin-Azubis in Berlin – auch mit "smarten" Mitteln
© Jens Schicke
Wie können smarte Geräte neue Lernwelten erschließen? Welche Einsatzszenarien gibt es, und wie gehen Ausbildungsbetriebe mit dem Thema "Smartphone am Arbeitsplatz" um? Diese Fragen beantwortet die neue "Position". Doch auch darüber hinaus bietet die Sommerausgabe viele spannende Anregungen.
In Heft III/2024 des IHK-Berufsbildungsmagazins lesen Sie beispielsweise, dass Ausbildungsbetriebe dem Einsatz mobiler Endgeräte im Arbeitsalltag zwar einen hohen Nutzen bescheinigen, in der Praxis aber noch Luft nach oben ist.
Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre Azubis vor Gesundheitsschäden durch ein "Zuviel" an Smartphone-Nutzung bewahren können, welche Regelungen für den Handy-Gebrauch am Arbeitsplatz sinnvoll sind oder wie das Bundesinstitut für Berufsbildung Ausbilderinnen und Ausbilder für den Einsatz digitaler Technologien in Lehr- und Lernprozessen fit macht.
Zukunftsorientiert sind auch zwei neue Qualifizierungsangebote für Azubis rund um die künstliche Intelligenz (KI): Zum einen können KI-Scouts (IHK) ihre Unternehmen dabei unterstützen, innovative und relevante KI-Tools am Markt aufzuspüren, zu bewerten und in den betrieblichen Alltag zu überführen. Die ersten Lehrgänge laufen bereits. Zum anderen berichtet der Ausbildungsleiter von Sandvik, wie der Technologiekonzern seine duale Ausbildung mit einem Pilotkurs zu künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen bereichert.
Der demografische Wandel erschwert vielen Betrieben zunehmend die Suche nach geeigneten Auszubildenden. Mut macht ein gut funktionierendes Projekt der IHK-Bodensee-Oberschwaben: Seit 2022 rekrutiert die IHK jährlich zwei Auszubildende aus der Türkei und vermittelt sie an Betriebe in der Region. Kooperationspartner ist die deutsche Auslandshandelskammer (AHK) Türkei – und auch weitere AHKs bieten diesen Service inzwischen an.
Dem Thema, wie sich internationale Azubis erfolgreich in Deutschland integrieren können, widmet die neue "Position" gleich zwei Beiträge. Dabei stellt sie auch die "German Professional School" (GPS) vor, die künftig an vier Standorten Geflüchtete und demnächst auch Migranten aus Drittstaaten auf eine duale Berufsausbildung in Thüringen vorbereitet.
Nicht alle jungen Menschen durchlaufen ihre Ausbildung ohne Schwierigkeiten. Was aber tun, wenn der Fachkräftenachwuchs häufig zu spät kommt, Anweisungen ignoriert oder die Berufsschule schwänzt? Daniel Bock, Ausbildungsmeister bei der 3M Deutschland GmbH am Standort Hilden, gibt Tipps, wie man am schwierige Azubis richtig unterstützt.
Weitere Artikel in der aktuellen Ausgabe des Magazins behandeln etwa die frühzeitige Förderung junger MINT-Talente in Kindertagesstätten und Grundschulen, wie sie beispielsweise die Initiative "TuWaS!" und die Stiftung Kinder forschen unterstützen. Das Heft liefert außerdem Tipps für Unternehmen, die einen Fahrradaktionstag durchführen wollen, und beantwortet die Frage, wie man auch Azubis dabei einbinden kann. Zudem stellt "Position" den Bundessieger von "Wirtschaftswissen im Wettbewerb" vor: Lasse Bergrath, Schüler einer neunten Klasse aus dem oberfränkischen Pinzberg bei Forchheim.
Viele interessante Tipps und spannende Geschichten also im neuen Heft, das am 22. Juli erscheint und sich vor allem an Ausbildende, Prüferinnen und Prüfer sowie Personalverantwortliche in den IHK-Mitgliedsunternehmen richtet. Ein zusätzlicher Bonus zum Heraustrennen: In der Mitte finden Sie auf vielfachen Wunsch die in den vergangenen zehn Ausgaben erschienenen "Bilderrätsel für Ausbilder".
Darüber hinaus können Sie natürlich jederzeit auf die begleitende Online-Version unter der Adresse www.ihk-position.de zugreifen. Dort gibt es auch alle Infos zum Bezug der Print-Fassung.
